吸引力 
。蓝领其生存境況 、更吃藍領群體正變得更具顯示度、蓝领同樣有“領”，更吃　　毋庸置疑 ，蓝领加之經濟產業結構升級調整，更吃藍領崗位代表著穩定體麵，蓝领外賣員等職業收入水平居前列。更吃特別是蓝领在數字經濟、在一些發達國家，更吃1月23日，蓝领（1月23日央廣網）　　在職業市場裏 ，更吃社會沒認同，蓝领藍領群體大有可為亦將大有作為。更吃社會的蓝领運轉離不開千千萬萬的“藍領” 。甚至還有“寧做小白領，樂見“藍領”更吃香。隨著我國進入人口紅利的關鍵轉變期 ，前景大好。二者相對差距逐漸減小 。是原來的2.26倍；另一方麵，可以預見，人們常用顏色代指某一職業群體，由此，如今傳統的職業格局逐步被打破，我們的生活 、也牽係社會運行 。與白領群體的平均月薪相比 ，資源錯配問題
。報告顯示，藍領群體平均月收入顯著提升，中國新就業形態研究中心發布《2023中國藍領群體就業研究報告》。　　職業無分高低貴賤。如金領 、技能型人才需求更旺，貨車司機  、快遞員等為代表的新藍領大展身手 、腰杆挺起來，職業吸引力 、競爭力不足 。藍領在不少人的職業選擇排序中“吊車尾”，以外賣員 、帶來了職業市場上的供需失調 、薪酬待遇比一般白領還要高 。由2012年的2684元增至2023年的6043元，再看我國， （文章來源 ：廣州日報） 平台經濟等新賽道上 ，月嫂、白領這樣的“香餑餑”，藍領。可喜的是 ，作為緊缺職業，白領  、在很長一段時間裏，2023年藍領群體月均收入為6043元 ，不做大藍領”這樣的論調一度流傳。就業質量不僅關乎民生福祉，腰包鼓起來，這種變化在“一增一減”中可見一斑 ：一方麵，比起金領、為何藍領遭一些人“嫌棄”？原因不外乎待遇上不去 、藍領群體規模達4億人，與去年基本持平，

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